Сообщений всего: 9
Дата рег-ции: Янв. 2010
Карма 0

|
Не знаю, как кто, а я предпочитаю такую схему: фиксированная сумма за выход, и почасовая доплата, если выполняется дополнительная работа. Так никому не обидно будет, надо-вызвали ее, не надо - не вызывайте.
Только нужно учесть одно обстоятельство, которое касается домработниц с помесячной оплатой.
Домработница - не приложение к пылесосу. И не веник - надо, мету, не надо, в угол заброшу. Если вы желаете сохранить постоянного работника, то урезать ему зарплату на время своего отпуска, по крайней мере, глупо. |